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雇用保険法難易度: 標準

社会保険労務士 記憶定着問題雇用保険法 第247問

問題

就業手当の対象となる就業形態として正しいものはどれか。

選択肢

  1. 1常用就職
  2. 2再就職手当の支給対象とならない短期的・臨時的な就業
  3. 3事業開業
  4. 4自宅内職
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正解

2. 再就職手当の支給対象とならない短期的・臨時的な就業

解説

就業手当は、再就職手当の支給対象とならない常用以外の就業(派遣短期等)で所定給付日数3分の1以上残して就業した場合に支給(法56条の3)。基本手当日額の30%。なお2025年4月から廃止予定もあり。覚え方:「再就職手当の対象外の短期就業」。

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