中小企業診断士 一問一答｜企業経営理論 第277問

解説

1964年のヴルーム『仕事とモチベーション』が示した期待理論は、動機づけの強さ=期待(努力→成果)×道具性(成果→報酬)×誘意性(報酬の魅力)の積で決まるとします。マズローは欲求段階説、ハーズバーグは二要因理論、マクレガーはX理論・Y理論の提唱者で、いずれも動機づけ研究の重要人物ではありますが期待理論の提唱者ではありません。