中小企業診断士 予想問題｜企業経営理論 第88問

第238問

製品のパッケージや店舗の内装など、五感に訴えるマーケティングを何というか？

第388問

製品別・地域別などの事業単位ごとに編成され、各事業部が利益責任を持つ組織を何というか？

第4問

企業は技術の発展にともなって、しばしば研究開発組織をダイナミックに組み替えたり、研究開発の仕組みに工夫をしている。そのような状況に関する記述のうち、製品開発戦略の展開に結びつく研究開発組織のあり方として、最も不適切なものはどれか。

第2問

「購買意思決定」についての消費者または企業の行動に関連する記述として、最も適切なものはどれか。

第18問

パーソナリティについてのモデルの1つに「ビッグファイブ」がある。ビッグファイブによると、個人のパーソナリティの多様性は、次の5つの特性の強度によって説明される。 ⑴ 外向性（extroversion：社交的、話好きなど） ⑵ 神経症傾向（neuroticism：心配性、傷つきやすいなど） ⑶ 開放性（openness：想像力が豊か、好奇心が強いなど） ⑷ 調和性（agreeableness：協力的、温和など） ⑸ 誠実性（conscientiousness：計画的、責任感が強いなど） ビッグファイブに関する以下の文章の空欄Ａ〜Ｃに入る用語の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。 ビッグファイブを構成する5つのパーソナリティ特性は、職務満足や職務の成果に影響する。　Ａ　以外の4つの特性は、職務満足と有意な関係がある。例えば、「神経症傾向」が強い人ほど、職務満足が低くなる傾向にある。一方、全ての職務の成果と正の相関を持つのは、　Ｂ　である。管理職や営業職のように、良好な対人関係の構築や維持が重要な職務においては、　Ｃ　が高い人ほど職務の成果が高くなる。