問題
組織の慣性（イナーシア）に関する記述として最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1ハンナンとフリーマンの組織エコロジー論は組織が環境変化に適応しにくい構造的慣性を指摘した
- 2構造的慣性は組織の信頼性や説明可能性とは無関係に、偶然に生じるものとされる
- 3組織は淘汰ではなく、個々の組織の自在な変革により環境適応が進むとする
- 4コンピテンシートラップは過去の失敗を過度に恐れて新しい取り組みを避けることを意味する
正解
1. ハンナンとフリーマンの組織エコロジー論は組織が環境変化に適応しにくい構造的慣性を指摘した
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解説
ハンナンとフリーマンの組織エコロジー論（組織個体群生態学）は、組織には環境変化に容易に適応できない構造的慣性があると指摘し、個々の組織の変革よりも淘汰と新規参入によって組織群全体の環境適応が進むと主張しました。イは誤りで、構造的慣性は、組織が外部から求められる信頼性（同じ品質を再現できること）と説明可能性（行動を合理的に説明できること）を追求し、それを支える構造やルーティンを制度化することから生じます。ウは誤りで、組織エコロジー論は個々の組織が自在に変革できるとは考えず、淘汰と新規参入によって環境適応が進むとする立場です。エは誤りで、コンピテンシートラップは過去の成功パターン（既存の能力）に固執して新しい能力の探索を怠ることを意味し、失敗を恐れることではありません。
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