問題
労働基準法における労働時間の原則（法定労働時間）に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1使用者は、労働者に休憩時間を除き1日8時間・1週40時間を超えて労働させてはならないのが原則である
- 2法定労働時間は1日10時間・1週50時間が原則とされている
- 3労使の合意があれば、特段の手続なく無制限に時間外労働をさせることができる
- 4法定労働時間の規制は管理監督者を含むすべての労働者に一律に適用される
正解
1. 使用者は、労働者に休憩時間を除き1日8時間・1週40時間を超えて労働させてはならないのが原則である
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解説
労働基準法32条は、使用者は休憩時間を除き1週間について40時間、1日について8時間を超えて労働させてはならないと定める（法定労働時間）。これを超えて時間外労働や休日労働をさせるには、労働者の過半数代表との間で時間外・休日労働に関する協定（三六協定）を締結し労働基準監督署に届け出る必要があり、合意のみで無制限に働かせることはできない。また働き方改革により時間外労働には罰則付きの上限が設けられた。なお労働時間規制の一部は管理監督者には適用されない例外があるため、すべての労働者に一律適用とする記述は誤りである。
一問一答
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