問題
労働者派遣法に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1派遣労働者は派遣先と労働契約を結び、派遣元から指揮命令を受けて就業する
- 2派遣労働者は派遣元事業主と労働契約を結び、派遣先の指揮命令を受けて就業する
- 3労働者派遣事業は、いかなる業務についても期間制限なく自由に行うことができる
- 4労働者派遣は労働者供給と同一であり、労働者派遣法による特別な規制は存在しない
正解
2. 派遣労働者は派遣元事業主と労働契約を結び、派遣先の指揮命令を受けて就業する
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解説
労働者派遣とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、その雇用関係を維持したまま派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させることをいう。すなわち労働契約は派遣労働者と派遣元の間にあり、指揮命令は派遣先が行うという三者構造が特徴である。したがって派遣先と労働契約を結ぶとする記述は誤り。労働者派遣事業には許可制や、同一の組織単位での派遣可能期間を原則3年とする期間制限、派遣先での均等・均衡待遇、港湾運送・建設・警備等の派遣禁止業務などの規制があり、無制限ではない。指揮命令と雇用が分離する点で違法な労働者供給とは区別され規制下に置かれている。
一問一答
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