ビジネス実務法務検定2級 予想問題｜企業活動の規制と労働法 第31問

問題

A社は従業員Xを雇用しており、労働時間の管理や解雇の手続について労働基準法上の規律を確認している。労働基準法に関する次の①〜⑤の記述のうち、その内容が最も適切なものを1つ選びなさい。

選択肢

1. 1A社が、従業員Xに法定の労働時間を超える時間外労働または法定の休日における労働をさせるためには、原則として、当該事業場の過半数労働組合または労働者の過半数を代表する者との書面による協定（いわゆる三六協定）を締結し、これを行政官庁に届け出ることを要する。
2. 2A社とXとの間の労働契約において、労働基準法で定める基準に達しない労働条件を定めた場合であっても、A社とXが合意している以上、その部分も有効である。
3. 3A社は、従業員Xを解雇しようとする場合には、その解雇の理由のいかんを問わず、解雇の予告も解雇予告手当の支払も要せず、いつでも即時にXを解雇することができる。
4. 4A社は、従業員Xに対し、毎週少なくとも2日の休日を与えなければならず、これを下回る休日しか与えない旨を定める就業規則は無効である。
5. 5A社は、従業員Xの労働時間が1日について6時間を超える場合であっても、Xの同意があれば、労働時間の途中に休憩時間を与えないことができる。