ビジネス実務法務検定2級 予想問題｜企業活動の規制と労働法 第33問

問題

A社では従業員によって労働組合が結成されており、A社は団体交渉への対応など集団的労使関係に関する規律を確認している。労働組合法および集団的労使関係に関する次の①〜⑤の記述のうち、その内容が最も適切なものを1つ選びなさい。

選択肢

1. 1A社が、正当な理由がないのに、雇用する労働者の代表者であるその労働組合との団体交渉をすることを拒むことは、不当労働行為として禁止される。
2. 2A社が、労働者がその労働組合に加入したことを理由として、その労働者を解雇したとしても、それは不当労働行為には当たらない。
3. 3労働組合が正当な争議行為を行い、これによってA社に損害が生じた場合には、A社は当然にその労働組合に対して損害賠償を請求することができる。
4. 4A社とその労働組合との間で締結される労働協約は、口頭の合意によっても効力を生じ、書面に作成することはその効力の発生要件ではない。
5. 5労働組合が労働委員会に対して資格審査を申請し、労働組合法上の労働組合と認められなければ、その団体は団体交渉を行うこと自体が一切できない。