問題
労働基準法における就業規則に関する記述として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1常時5人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成しなければならない
- 2常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない
- 3就業規則の作成は事業者の任意である
- 4就業規則は労働者の過半数代表者の同意がなければ作成できない
- 5就業規則の変更は届出不要である
正解
2. 常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に届け出なければならない
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解説
労働基準法第89条により、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁（所轄労働基準監督署長）に届け出なければなりません。変更時も同様です。作成・変更時は労働者の過半数代表者の意見を聴く必要があります（第90条、意見聴取であり同意は不要）。
一問一答
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