第一種衛生管理者 一問一答｜練習問題 第35問

解説

労働基準法第89条により、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し所轄労働基準監督署長に届け出る義務があり、変更した場合も同様です。人数要件は5人ではなく10人で、パートやアルバイトも含めた頭数で数えます。作成・変更の際は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）の意見を聴かなければなりませんが（第90条）、必要なのはあくまで意見聴取であって同意ではありません。反対意見が付されても、意見書を添付すれば届出は受理されます。「10人以上・作成と届出・意見聴取（同意不要）」の3点セットが最重要ポイントで、意見聴取を同意に置き換えるひっかけが定番です。