問題
労働基準法における労使協定（36協定）に関する記述として、正しいものはどれか。
選択肢
- 136協定は不要である
- 236協定を締結し届け出れば法定労働時間を超えて労働させることができる
- 336協定は労働組合がない場合は締結できない
- 436協定の有効期間は10年である
- 536協定があれば残業時間に上限はない
正解
2. 36協定を締結し届け出れば法定労働時間を超えて労働させることができる
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解説
労働基準法第36条により、使用者は労働者の過半数で組織する労働組合または労働者の過半数を代表する者との書面協定（36協定）を締結し、所轄労働基準監督署長に届け出た場合、法定労働時間を超えて、または法定休日に労働させることができます。働き方改革により時間外労働の上限規制（原則月45時間・年360時間等）が法定化されました。
一問一答
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