第一種衛生管理者 一問一答｜練習問題 第38問

解説

労働基準法第24条の賃金支払の5原則は、①通貨払い、②直接払い、③全額払い、④毎月1回以上払い、⑤一定期日払いです。前払いの原則というものは存在しません。それぞれ例外があり、通貨払いには本人同意による口座振込や労働協約による現物支給、全額払いには法令による控除（税金・社会保険料）や労使協定による控除（社宅費など）、毎月1回以上・一定期日払いには賞与や臨時の賃金が例外となります。直接払いは未成年者でも本人に支払う必要があり、親権者が代わりに受け取ることはできないという点も頻出です。「つう・ちょく・ぜん・まいつき・いってい」と呪文のように覚え、前払いが混ざっていたら誤りと即断しましょう。