問題
労働基準法における時間外労働の割増賃金率として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1法定時間外労働：100分の25以上、休日労働：100分の35以上、深夜労働：100分の25以上
- 2法定時間外労働：100分の20以上、休日労働：100分の30以上、深夜労働：100分の20以上
- 3法定時間外労働：100分の50以上、休日労働：100分の50以上、深夜労働：100分の50以上
- 4時間外労働と休日労働は同率で100分の25以上
- 5深夜労働は割増不要
正解
1. 法定時間外労働：100分の25以上、休日労働：100分の35以上、深夜労働：100分の25以上
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解説
労働基準法第37条により、法定時間外労働は通常の労働時間の賃金の100分の25以上、休日労働は100分の35以上、深夜労働（22時〜翌朝5時）は100分の25以上の割増賃金を支払わなければなりません。月60時間を超える時間外労働は100分の50以上に引き上げ（2023年4月から中小企業にも適用）。
一問一答
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