第一種衛生管理者 一問一答｜練習問題 第39問

解説

労働基準法第37条の割増賃金率は、法定時間外労働が2割5分（25%）以上、法定休日労働が3割5分（35%）以上、深夜労働（午後10時から午前5時）が2割5分（25%）以上です。「時間外と深夜は25、休日は35」と覚えましょう。重複する場合は加算され、時間外＋深夜は50%以上、休日＋深夜は60%以上となります（休日労働には時間外の概念が重ならない点も細かい論点です）。さらに月60時間を超える時間外労働には50%以上の率が適用され、この規定は中小企業にも適用されています。休日と時間外を同率とする記述や、深夜割増を不要とする記述は誤りです。数字の組み合わせを入れ替えるひっかけが大半なので、25・35・50の3つの数字を正確に。