労働者災害補償保険の保険料は、労働者と事業主が折半で負担する。
正解
2. 不適切
解説
正解は「×」です。労災保険の保険料は全額事業主負担で、労働者の負担はありません。業務災害や通勤災害から労働者を守るための事業主責任を反映した制度だからです。なお雇用保険料は事業主と労働者で分担し、健康保険・厚生年金保険料は労使折半です。「折半」は社会保険の原則ですが、労災だけは全額事業主と区別して覚えましょう。
一問一答
全600問を繰り返し学習
第1問
弁護士の資格を有しないファイナンシャル・プランナーが、顧客に対して、法定後見制度と任意後見制度の違いについて一般的な説明を行う行為は、弁護士法に抵触する。
第2問
雇用保険の基本手当を受給するためには、倒産、解雇、雇止めなどの場合を除き、原則として、離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あることなどの要件を満たす必要がある。
第3問
障害基礎年金の受給権者が、生計維持関係にある65歳未満の配偶者を有する場合、その受給権者に支給される障害基礎年金には、配偶者に係る加算額が加算される。
第4問
遺族厚生年金を受給することができる遺族の範囲は、厚生年金保険の被保険者等の死亡の当時、その者によって生計を維持し、かつ、所定の要件を満たす配偶者、子、父母、孫、祖父母である。
第5問
日本政策金融公庫の教育一般貸付（国の教育ローン）の使途は、入学金や授業料などの学校納付金に限られ、受験費用や在学のために必要となる住居費用などに利用することはできない。
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