健康保険の傷病手当金は、療養のために労務に服することができない日から起算して連続した３日間の待期期間を経た後、４日目以降の労務に服することができない日について支給される。
正解
1. 適切
解説
正解は「○」です。健康保険の傷病手当金は、業務外の病気・けがで連続した3日間の待期期間を経た後、4日目以降の労務不能日について支給されます（健康保険法）。支給額は1日につき支給開始日以前12カ月間の標準報酬月額の平均額÷30の3分の2相当額。支給期間は支給開始日から通算1年6カ月です。なお、業務上の傷病による休業は労災保険の休業（補償）給付の対象となり、傷病手当金は支給されません。
一問一答
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第1問
弁護士の資格を有しないファイナンシャル・プランナーが、顧客に対して、法定後見制度と任意後見制度の違いについて一般的な説明を行う行為は、弁護士法に抵触する。
第2問
雇用保険の基本手当を受給するためには、倒産、解雇、雇止めなどの場合を除き、原則として、離職の日以前２年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あることなどの要件を満たす必要がある。
第3問
障害基礎年金の受給権者が、生計維持関係にある65歳未満の配偶者を有する場合、その受給権者に支給される障害基礎年金には、配偶者に係る加算額が加算される。
第4問
遺族厚生年金を受給することができる遺族の範囲は、厚生年金保険の被保険者等の死亡の当時、その者によって生計を維持し、かつ、所定の要件を満たす配偶者、子、父母、孫、祖父母である。
第5問
日本政策金融公庫の教育一般貸付（国の教育ローン）の使途は、入学金や授業料などの学校納付金に限られ、受験費用や在学のために必要となる住居費用などに利用することはできない。
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