有期労働契約の契約期間の上限について、最も適切なものはどれか。
正解
1. 一般労働者は原則として最長3年、高度専門職等は最長5年
解説
労基法14条1項。一般労働者の有期契約は原則3年が上限。例外として①高度の専門的知識等を有する者と60歳以上の者は5年、②一定の事業の完了に必要な期間を定めるものはその期間。覚え方：「原則3年・専門と60歳以上は5年」。
第1問
労働基準法における労働条件の明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第2問
2024年4月施行の労働条件明示ルールに関し、無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時に使用者が書面で明示すべき事項として、適切でないものはどれか。
第3問
労働基準法上の労働条件明示について、書面交付（労働者が希望すればFAX・電子メール・SNS等の電磁的方法も可）が必須でない事項はどれか。
第4問
労働基準法15条2項に基づき、明示された労働条件と事実が相違する場合、労働者ができる措置として最も適切なものはどれか。
第5問
有期労働契約の更新上限に関する2024年4月施行の改正内容について、正しいものはどれか。
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