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労働基準法・労働安全衛生法難易度:

社会保険労務士 記憶定着問題労働基準法・労働安全衛生法 第13問

問題

労働基準法20条の解雇予告に関する記述として、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも30日前にその予告をするか30日分以上の平均賃金を支払わなければならない
  2. 2解雇予告は14日前で足りる
  3. 3解雇予告手当は通常賃金の額を基礎に算定する
  4. 4予告期間と予告手当を併用することはできない
解答と解説を見る

正解

1. 使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも30日前にその予告をするか30日分以上の平均賃金を支払わなければならない

解説

労基法20条1項。30日前の予告又は30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)の支払いが必要。両者の併用も可(例:10日前予告+20日分手当)。算定基礎は平均賃金。覚え方:「30日ルール、予告と手当は混ぜてもOK」。

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