社会保険労務士 一問一答｜雇用保険法 第209問

解説

雇用保険法38条により、短期雇用特例被保険者は、季節的に雇用される者のうち、①4ヶ月以内の期間を定めて雇用される者、②1週間の所定労働時間が30時間未満の者、のいずれにも該当しない者（日雇労働被保険者を除く）をいう。すなわち「季節的雇用＋4ヶ月超＋週30時間以上」が要件であり、肢2が正しい。「1年以上同一事業主に雇用」「常用雇用される65歳未満」は一般被保険者に関する記述であり、「日々雇用される者」は日雇労働被保険者の定義であるため誤り。一般被保険者の週20時間基準と異なり30時間で判定する点、離職時には基本手当ではなく特例一時金が支給される点が頻出のひっかけポイントである。