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雇用保険法難易度: 難2026年度

社会保険労務士 予想問題|雇用保険法 第13問

問題

2025年4月から創設された【 】は、原則として被保険者である両親がともに14日以上の育児休業を取得した場合に、最大28日間、休業開始時賃金日額の13%相当額を支給するものである。【 】に入る最も適切な給付名はどれか。

選択肢

  1. 1育児休業給付金
  2. 2出生時育児休業給付金
  3. 3出生後休業支援給付金
  4. 4育児時短就業給付金
  5. 5介護休業給付金

正解

3. 出生後休業支援給付金

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解説

2025年4月1日創設の出生後休業支援給付金は、原則として、子の出生後8週間以内(産後休業をした母親は出生後16週間以内)に被保険者及び配偶者がともに14日以上の育児休業を取得した場合に(ひとり親の場合や配偶者が雇用される労働者でない場合などは、配偶者の育児休業取得を要しない)、最大28日間、休業開始時賃金日額の13%相当額を支給する制度である。既存の育児休業給付金(67%)と合わせて手取り10割相当を実現するものである。

みんなの解答データ

正答率 64%

やや難回答25件

誤答した人の67%が「出生時育児休業給付金」を選んでいます。この問題のひっかけどころです。

※スキマ資格ユーザーの解答データを集計(2026年8月時点・回答10件以上の問題のみ表示)

一問一答

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