問題
暗黙知と形式知の変換プロセスにより組織的な知識創造を説明するモデルを何というか?
選択肢
- 1SECIモデル
- 2PDCAサイクル
- 3学習する組織
- 4ダブルループ学習
正解
1. SECIモデル
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解説
1995年に野中郁次郎・竹内弘高が提示した知識創造理論で、共同化Socialization・表出化Externalization・連結化Combination・内面化Internalizationの4過程がスパイラル状に循環し組織知が拡大する。PDCAはデミング流の業務改善サイクルで知識変換の枠組みではない。学習する組織はセンゲのシステム思考論。ダブルループ学習はアージリスの前提を問い直す学習概念で、別系統の理論である。
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