医薬品副作用被害救済制度の給付の種類に含まれないものとして、最も適切なものはどれか。
正解
4. 休業補償給付（労災保険様式）
解説
正解は「休業補償給付（労災保険様式）」である。医薬品副作用被害救済制度の給付は、医療費、医療手当、障害年金、障害児養育年金、遺族年金、遺族一時金、葬祭料の7種類と定められており、休業補償給付は含まれない。休業補償は労働災害に対する労災保険の給付であり、本制度とはまったく別の制度である。給付には種類ごとに請求期限の有無の違いがあり、医療費・医療手当・遺族年金等には請求期限がある一方、障害年金・障害児養育年金には請求期限がない点も重要である。試験では「7種類をすべて挙げられるか」「請求期限のない給付はどれか」という形で頻出するため、給付の名称を正確に暗記しておきたい。
一問一答
5章の全範囲を体系的に演習
第26問
一般用医薬品の添付文書「使用上の注意」の記載に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第27問
独立行政法人医薬品医療機器総合機構（PMDA）の役割として、最も適切でないものはどれか。
第28問
医薬品の副作用報告制度に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第29問
医薬品副作用被害救済制度に関する記述として、最も適切でないものはどれか。
第30問
医薬品の適正使用に関する啓発活動・情報源に関する次の記述のうち、正しい組合せはどれか。 ア 「6.20〜7.19」は「ダメ。ゼッタイ。」普及運動の期間で、薬物乱用防止啓発が行われる。 イ 「10.17〜10.23」は「薬と健康の週間」で、医薬品の正しい知識の普及が行われる。 ウ 医薬品・医療機器等安全性情報（DIニュース）は厚生労働省が情報発信する重要な安全情報媒体である。 エ 緊急安全性情報（イエローレター）は厚生労働省からの命令を受けて製造販売業者が作成・配布するもので、A4判イエロー用紙が用いられる。
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