運行管理者 労働基準法 の予想問題一覧

労働基準法に定める労働契約等に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

労働基準法に定める労働時間、休憩及び年次有給休暇に関する次のア〜エの記述について、正しいものを○、誤っているものを×としたとき、正しい組合せはどれか。 ア. 使用者は、原則として、労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならない。 イ. 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない。 ウ. 使用者は、その雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対し、所定日数の年次有給休暇を与えなければならない。 エ. 年次有給休暇の権利は、使用者が時季を指定した場合に限り発生する。

労働基準法における労働契約に関する記述として、誤っているものはどれか。

労働基準法に定める賃金、労働時間及び休憩に関する次のア〜エの記述について、正しいものを○、誤っているものを×としたとき、正しい組合せはどれか。 ア. 賃金は、原則として通貨で、直接労働者に、その全額を、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 イ. 使用者は、原則として労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならない。 ウ. 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない。 エ. 休憩時間は、原則として労働者ごとに別々に与えなければならず、一斉に与えてはならない。

労働基準法上の年次有給休暇に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法に定める解雇及び年少者の保護等に関する記述として、誤っているものはどれか。

労働基準法上の労働契約に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法上の年次有給休暇に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法に定める労働契約に関する記述として、誤っているものはどれか。

労働基準法に定める解雇に関する次のア〜エの記述について、正しいものを○、誤っているものを×としたとき、正しい組合せはどれか。 ア. 使用者は、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日前にその予告をしなければならず、予告をしないときは30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。 イ. 使用者は、労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のために休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。 ウ. 使用者は、産前産後の女性が休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。 エ. 解雇の予告の日数は、平均賃金を支払った日数にかかわらず、いかなる場合も短縮することができない。

労働基準法に定める年次有給休暇に関する記述として、正しいものはどれか。

労働基準法に定める年次有給休暇に関する記述として、正しいものはどれか。