問題
労働基準法に定める労働時間、休憩及び年次有給休暇に関する次のア〜エの記述について、正しいものを○、誤っているものを×としたとき、正しい組合せはどれか。 ア. 使用者は、原則として、労働者に休憩時間を除き1週間について40時間を超えて労働させてはならない。 イ. 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならない。 ウ. 使用者は、その雇入れの日から起算して6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対し、所定日数の年次有給休暇を与えなければならない。 エ. 年次有給休暇の権利は、使用者が時季を指定した場合に限り発生する。
選択肢
- 1ア:正 イ:正 ウ:正 エ:誤
- 2ア:正 イ:誤 ウ:正 エ:正
- 3ア:誤 イ:正 ウ:正 エ:誤
- 4ア:正 イ:正 ウ:誤 エ:正
正解
1. ア:正 イ:正 ウ:正 エ:誤
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解説
アは正しく、法定労働時間は原則1週40時間です。イも正しく、休憩は6時間超で45分、8時間超で1時間以上を与えなければなりません。ウも正しく、年次有給休暇は雇入れの日から6か月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に当然に発生します。エは誤りで、年次有給休暇の権利は要件を満たせば法律上当然に発生し、原則として労働者が請求する時季に与えなければなりません。使用者の時季指定により初めて発生するものではありません。よって「ア:正 イ:正 ウ:正 エ:誤」が正答で、権利の発生と行使を混同しないことが重要です。
一問一答
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