問題
事業場外みなし労働時間制の適用要件として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1労働時間を算定し難いときに所定労働時間労働したものとみなす制度である
- 2事業場外なら常に適用される
- 3労使協定が必須である
- 4制度はない
正解
1. 労働時間を算定し難いときに所定労働時間労働したものとみなす制度である
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解説
労基法38条の2第1項は、労働者が労働時間の全部または一部について事業場外で業務に従事した場合において労働時間を算定し難いときは所定労働時間労働したものとみなすと定めます。判例は携帯電話等による随時の指示・報告体制がある場合には算定し難いときに当たらないとしています。根拠：労基法38条の2、最判平26・1・24。
一問一答
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