問題
偽装請負に関する労働契約申込みみなし制度として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1刑事罰のみである
- 2制度はない
- 3派遣元が責任を負う
- 4違法派遣を受け入れた派遣先は派遣労働者に対し労働契約の申込みをしたものとみなされる
正解
4. 違法派遣を受け入れた派遣先は派遣労働者に対し労働契約の申込みをしたものとみなされる
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解説
労働者派遣法40条の6は、派遣先が違法派遣（禁止業務への派遣受入れ、無許可事業主からの受入れ、期間制限違反、偽装請負等）であることを知りながら受け入れた場合には、その時点で派遣労働者に対し当該労働者派遣に係る労働条件と同一の労働条件を内容とする労働契約の申込みをしたものとみなすと定めます。根拠：労働者派遣法40条の6。
一問一答
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