問題
雇入れ時の健康診断に関する記述として、法令上、正しいものはどれか。
選択肢
- 1雇入れの直前3か月以内に医師の健康診断を受けその結果を証明する書面を提出した者については省略できる
- 2雇入れ時健康診断の結果報告書は労働基準監督署長に提出する義務がある
- 3雇入れ時健康診断の項目は定期健康診断と異なり、医師の判断で省略可能である
- 440歳未満の者については血中脂質検査を省略してもよい
- 5雇入れ時健康診断は試用期間終了後に実施すればよい
正解
1. 雇入れの直前3か月以内に医師の健康診断を受けその結果を証明する書面を提出した者については省略できる
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解説
労働安全衛生規則第43条により、雇入れの直前3か月以内に医師の健康診断を受け、その結果を証明する書面を提出した者は、当該健診項目に相当する項目を省略できる。雇入れ時健康診断の結果報告書の提出義務はない（定期健診で50人以上の場合のみ報告義務）。雇入れ時の健診項目は法定11項目で、医師の判断による省略はできず、年齢による省略規定もない。試用期間ではなく雇入れ時に実施する。
一問一答
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