問題
労働基準法における女性の就業制限に関する記述として、法令上正しいものはどれか。
選択肢
- 1産前産後休業は産前6週間・産後6週間である
- 2生理休暇は1日に限り取得できる
- 3妊産婦は重量物取扱業務に就かせてはならない
- 4妊産婦の時間外労働は本人の希望があれば認められる
- 5妊娠中の女性に深夜業をさせることは可能である
正解
3. 妊産婦は重量物取扱業務に就かせてはならない
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解説
労働基準法第64条の3により、妊産婦（妊娠中・産後1年未満）は重量物取扱業務や有害ガス発散場所での業務に就かせてはならない。産前は6週間（多胎は14週間）、産後は8週間の休業（産後6週間は強制）。生理休暇に日数制限はない。妊産婦が請求した場合、時間外・休日・深夜業は禁止される。
一問一答
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