問題
労働基準法における妊産婦等の保護規定として、誤っているものはどれか。
選択肢
- 1産前6週間（多胎妊娠は14週間）以内の女性が休業を請求した場合は就業させてはならない
- 2産後8週間を経過しない女性は本人の請求の有無に関わらず就業させてはならない
- 3産後6週間を経過した女性が請求した場合、医師が支障ないと認めた業務に就かせることができる
- 4生後1年未満の生児を育てる女性は1日2回各30分の育児時間を請求できる
- 5妊娠中の女性が請求した場合、時間外労働・休日労働・深夜業をさせてはならない
正解
2. 産後8週間を経過しない女性は本人の請求の有無に関わらず就業させてはならない
詳しい解説を見る解説を閉じる
解説
労働基準法第65条により、産後は8週間ではなく原則6週間は強制就業禁止で、6週間経過後に本人請求かつ医師が支障ないと認めた業務には就かせることができる（8週間まではこの例外あり）。産前6週間（多胎14週間）は請求があれば休業（同条1項）。育児時間（第67条）、妊産婦の請求による時間外等の制限（第66条）。
一問一答
全300問を繰り返し学習