労働一般・社会保険一般常識出題頻度 3/3
育児・介護休業法
いくじかいごきゅうぎょうほう
定義
労働者の育児休業・介護休業・看護休暇・所定外労働制限等を定め仕事と家庭の両立を支援する法律（平成3年法律76号）。
詳細解説
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律は、①育児休業（原則子1歳まで、保育所不入所等で最長2歳まで延長可、5条）、②産後パパ育休（出生後8週以内に4週まで2回分割可、9条の2）、③育児休業の分割取得（2回まで、5条）、④介護休業（対象家族1人あたり通算93日、3回まで分割可、11条）、⑤子の看護休暇・介護休暇、⑥所定外労働・時間外労働・深夜業の制限、⑦短時間勤務措置等を定める。2025年施行の改正で柔軟な働き方の措置義務化等が追加。
関連用語
よくある質問
Q. 育児・介護休業法とは何ですか？
A. 労働者の育児休業・介護休業・看護休暇・所定外労働制限等を定め仕事と家庭の両立を支援する法律（平成3年法律76号）。
Q. 社会保険労務士試験での位置づけは？
A. 労働一般・社会保険一般常識の重要用語です。出題頻度は 3/3 （★3）。 頻出のため確実に押さえておきましょう。