問題
労基法39条1項の年次有給休暇の発生要件として、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1雇入日から起算して6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10労働日付与
- 2雇入日から起算して1年継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10労働日付与
- 3雇入日から3か月継続勤務で5労働日付与
- 4出勤率にかかわらず雇入日に10労働日付与
解答と解説を見る
正解
1. 雇入日から起算して6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10労働日付与
解説
労基法39条1項。①雇入から6か月継続勤務②全労働日の8割以上出勤、両要件を満たす労働者に10労働日付与。以降1年ごと出勤率8割以上で加算（最大20日、6年6か月以降）。覚え方：「半年・8割で10日、最大20日」。