問題
安衛法66条の8の3の労働時間の状況把握義務について、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 1事業者は管理監督者・裁量労働制適用者を含む労働者の労働時間の状況をタイムカード等の客観的方法で把握しなければならない
- 2管理監督者は把握対象外である
- 3高度プロフェッショナル制度適用者も労働時間状況把握の対象である
- 4把握記録は1年保存で足りる
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正解
1. 事業者は管理監督者・裁量労働制適用者を含む労働者の労働時間の状況をタイムカード等の客観的方法で把握しなければならない
解説
安衛法66条の8の3・安衛則52条の7の3。2019年4月施行。客観的方法（タイムカード・PC使用時間・入退場記録等）による把握義務。管理監督者・裁量労働制適用者も対象（高プロは別ルートで健康管理時間把握＝労時把握対象外）。記録3年保存。覚え方：「管監・裁量も把握、高プロは別、3年保存」。