問題
選択肢
- 1基本手当と同様に4週間ごとに分割支給
- 2一時金として支給
- 3月単位で支給
- 4日割計算で年金的に支給
正解
2. 一時金として支給
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解説
高年齢被保険者(65歳以上)に対する高年齢求職者給付金は一時金として支給される(法37条の3・37条の4)。被保険者期間1年以上で50日分、1年未満で30日分を一括支給。覚え方:「65以上は一時金・30/50日分」。
一問一答
8科目の全範囲を体系的に演習
正解
2. 一時金として支給
解説
高年齢被保険者(65歳以上)に対する高年齢求職者給付金は一時金として支給される(法37条の3・37条の4)。被保険者期間1年以上で50日分、1年未満で30日分を一括支給。覚え方:「65以上は一時金・30/50日分」。
一問一答
8科目の全範囲を体系的に演習
第265問
2025年4月施行の出生後休業支援給付金に関する記述として正しいものはどれか。
第290問
離職票の交付に関する記述として正しいものはどれか。
第865問
2025年10月に施行された教育訓練休暇給付金に関する記述として正しいものはどれか。
第15問
雇用保険法に基づく教育訓練給付について、2024年10月1日施行の改正により、専門実践教育訓練給付金の給付率が引き上げられ、訓練修了後に賃金が一定以上上昇した場合等には、受講費用の最大( A )(年間上限64万円)が支給されることとなった。また、雇用保険を受給できない求職者が無料の職業訓練を受講する場合には、一定の要件を満たせば求職者支援制度により( B )を受けられる。
第215問
基本手当の被保険者期間の計算に関する記述として正しいものはどれか。
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