問題
育児休業中の賃金が支払われた場合の取扱いとして正しいものはどれか。
選択肢
- 1休業開始時賃金月額の13%以下なら全額支給、80%以上で不支給、間は調整
- 2賃金が支払われた場合は全額不支給
- 3賃金額に関係なく給付金は満額支給
- 4賃金の50%以下なら満額支給
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正解
1. 休業開始時賃金月額の13%以下なら全額支給、80%以上で不支給、間は調整
解説
休業中の賃金が休業開始時賃金月額の13%(180日経過後30%)以下なら給付金満額、80%以上なら不支給、その間は調整減額(法61条の7)。覚え方:「13%以下満額・80%以上ゼロ」。