社会保険労務士 一問一答｜雇用保険法 第272問

解説

介護休業給付金は、同一の対象家族について、介護休業を開始した日から通算して93日を限度に、3回までの分割取得に対応して支給される（雇用保険法61条の4、育児・介護休業法11条）。180日・365日・無制限はいずれも誤りである。93日という日数は従来の介護休業期間（約3箇月）に由来する法定の上限であり、2017年の改正により一括取得のみの扱いから3回までの分割取得が可能となった。対象家族が複数いる場合には、それぞれの対象家族ごとに通算93日・3回の枠が別個に認められる。育児休業給付金（原則子が1歳まで・67%は180日まで）との対比で、「介護は93日・3回・67%」と数字で記憶することが頻出ポイントである。