問題
育児時短就業給付金の支給上限に関する記述として正しいものはどれか。
選択肢
- 1時短前賃金額を超えないよう調整される
- 2支給上限なし
- 3一律月3万円が上限
- 4基本給のみが対象
解答と解説を見る
正解
1. 時短前賃金額を超えないよう調整される
解説
育児時短就業給付金は、賃金額×10%を支給するが、賃金と給付額の合計が時短前賃金月額相当を超えないよう調整される(法61条の12)。賃金高水準では給付率が逓減。覚え方:「時短前を超えないよう調整」。
社労士トップに戻る
雇用保険法難易度: 難
社会保険労務士 記憶定着問題｜雇用保険法 第282問
雇用保険法の関連問題
この調子で演習を続けよう
スキマ資格では社労士の全800問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。社会保険労務士試験は8科目・選択式40問+択一式70問で、各科目の足切り基準点クリアが必要。2026年4月時点の最新法令に準拠した問題で確実に対策できます。