社会保険労務士 一問一答｜雇用保険法 第283問

解説

雇用保険二事業のうち雇用安定事業（雇用保険法62条）には、雇用調整助成金・労働移動支援助成金・特定求職者雇用開発助成金・キャリアアップ助成金などが含まれる。一方、人材開発支援助成金は、事業主が行う職業訓練等を促進するための助成金であるため能力開発事業（法63条）に位置付けられており、雇用安定事業の例としては誤りである。雇用安定事業は失業の予防・雇用状態の是正・雇用機会の増大等を目的とし、能力開発事業は職業生活の全期間を通じた能力の開発・向上の促進を目的とするという目的の違いで仕分けると判別しやすい。「教育訓練系の助成金は能力開発事業」という整理が頻出ポイントである。