問題
資格取得時決定における標準報酬月額の決定方法として正しいものはどれか。
選択肢
- 1採用時に支給予定の報酬を月額に換算した額により1〜32級に当てはめて決定
- 2採用時の前年の年収を12で除して算定
- 3採用後3か月の実報酬の平均で算定
- 4本社所在地の最低賃金額を基準に算定
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正解
1. 採用時に支給予定の報酬を月額に換算した額により1〜32級に当てはめて決定
解説
厚生年金保険法22条。資格取得時決定は被保険者となった日の現に受ける報酬の額（月給制は月額、日給・時給制は報酬月額の見込み）を1〜32級に当てはめて決定。1月〜5月取得は8月まで、6月〜12月取得は翌年8月まで適用。覚え方「取得時報酬を等級に当てはめ」。