社会保険労務士 一問一答｜雇用保険法 第862問

解説

雇用保険法43条により、日雇労働被保険者が前2月の各月において18日以上同一の事業主の適用事業に雇用された場合、又は同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用された場合には、雇用の実態が常用化しているものとして、原則として一般被保険者・高年齢被保険者・短期雇用特例被保険者として扱われる。ただし、その者が公共職業安定所長の認可を受けたときは、引き続き日雇労働被保険者となることができる。雇用日数が増えても日雇のままとする記述は、この切替えの仕組みを無視しており誤り。切替えの基準日数は各月18日以上であって10日以上ではない。また、認可による日雇継続の制度は明文で認められているため、存在しないとする記述も誤りである。覚え方は「2月連続18日で常用扱い、戻りたければ安定所長の認可」。