問題
労働基準法における労働契約の期間に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1労働契約は、期間の定めのないものを除き、3年を超える期間について締結することができない（高度の専門的知識等を有する者及び満60歳以上の者を除く）。
- 2高度の専門的知識等を有する者との労働契約については、契約期間の上限は3年である。
- 3満60歳以上の労働者との労働契約は、5年を超える期間について締結することはできない。
- 4一定の事業の完了に必要な期間を定める労働契約については、期間の上限は5年である。
- 5労働契約の期間の定めは、必ず書面で明示しなければならず、口頭での合意では足りない。
解答と解説を見る
正解
1. 労働契約は、期間の定めのないものを除き、3年を超える期間について締結することができない（高度の専門的知識等を有する者及び満60歳以上の者を除く）。
解説
労基法14条1項。原則として労働契約の期間は3年を超えることができないが、高度の専門的知識等を有する者及び満60歳以上の者については上限5年。一定の事業の完了に必要な期間を定めるものはその期間。明示事項は書面（労働者の承諾があればFAX・電子メール等可）であるが、肢5は誤り。