問題
年次有給休暇に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- 1使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、5日について時季を指定して取得させなければならない。
- 2時季指定義務の対象には、労働者が自ら請求して取得した日数や計画年休として取得した日数を含めることができる。
- 3半日単位の年次有給休暇は、労働者が希望し使用者が同意すれば、労使協定がなくても付与することができる。
- 4時間単位年休は、労使協定の締結により1年に5日を限度として付与することができ、時季指定義務の5日には算入できない。
- 5比例付与の対象労働者であっても、付与日数が10日以上となる場合には時季指定義務の対象となる。
解答と解説を見る
正解
2. 時季指定義務の対象には、労働者が自ら請求して取得した日数や計画年休として取得した日数を含めることができる。
解説
労働基準法第39条第7項。時季指定義務の5日からは、労働者の請求による取得や計画年休として取得した日数を「控除」する（含めるのではなく差し引く）。半日単位年休は労使協定不要で就業規則等の定めで可。時間単位年休は労使協定により年5日限度、時季指定義務には算入不可。