問題
労働基準法における労働契約の期間に関する記述として、正しいものはどれか。
選択肢
- 1期間の定めのない契約のみ認められる
- 2期間の定めのある契約は原則として3年（例外5年）を超えてはならない
- 3期間の定めのある契約は1年を超えてはならない
- 4期間の定めのある契約は10年まで可能
- 5労働契約の期間に上限はない
正解
2. 期間の定めのある契約は原則として3年（例外5年）を超えてはならない
詳しい解説を見る解説を閉じる
解説
労働基準法第14条により、労働契約は期間の定めのないものを除き、原則として3年を超える期間について締結してはなりません。例外として高度の専門的知識等を有する者との契約および満60歳以上の者との契約は5年まで可能です。これは労働者の長期拘束による不利益を防ぐためです。
一問一答
全300問を繰り返し学習