問題
労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度に関する記述として、法令上、正しいものはどれか。
選択肢
- 1常時30人以上の労働者を使用する事業者にストレスチェック実施義務がある
- 2ストレスチェックは2年以内ごとに1回実施することとされている
- 3ストレスチェックの結果は事業者から労働者本人に直接通知される
- 4事業者は労働者本人の同意なくストレスチェック結果を受け取ることはできない
- 5面接指導の対象者は事業者が自動的に選定する
正解
4. 事業者は労働者本人の同意なくストレスチェック結果を受け取ることはできない
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解説
労働安全衛生法第66条の10により、ストレスチェック結果は実施者（医師・保健師等）から労働者本人に直接通知され、事業者は労働者本人の同意なく結果を受け取ることはできない。実施義務は常時50人以上の事業場（30人ではない）。実施頻度は1年以内ごとに1回（規則第52条の9、2年ではない）。面接指導は高ストレス者と判定された労働者からの申出により実施される（規則第52条の15）。
一問一答
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