社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第35問

解説

労基法35条は、使用者は労働者に対して毎週少なくとも1回の休日を与えなければならず（1項）、4週間を通じ4日以上の休日を与える場合（変形休日制）はこの限りでないと定めている（2項）ため、肢1が正しい。週2日の休日は法定義務ではなく、いわゆる週休2日制は週40時間の法定労働時間との関係で普及した運用にすぎない。休日を日曜日や祝日とすべき定めもない。休日の振替は、就業規則等に振替の規定があり、事前に振り替える日を特定して行えば個別の同意は不要である。一方、事前の手続なく休日に労働させて事後に代休を与える場合は、休日労働としての割増賃金が必要となる。「週1回又は4週4日・振替と代休の区別」が頻出ポイントである。