労働安全衛生法第66条第1項に基づく一般健康診断のうち、深夜業を含む業務等の特定業務従事者に対する健康診断は、当該業務への配置替えの際及び【 A 】以内ごとに1回、定期に行わなければならない。
正解
2. 6箇月
解説
労働安全衛生規則第45条により、特定業務従事者の健康診断は配置替え時及び6箇月以内ごとに1回行うことが義務付けられている。一般定期健康診断（1年以内ごと）よりも頻度が高く、深夜業者等の健康確保が目的である。
第1問
労働基準法における労働条件の明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第2問
2024年4月施行の労働条件明示ルールに関し、無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時に使用者が書面で明示すべき事項として、適切でないものはどれか。
第3問
労働基準法上の労働条件明示について、書面交付（労働者が希望すればFAX・電子メール・SNS等の電磁的方法も可）が必須でない事項はどれか。
第4問
労働基準法15条2項に基づき、明示された労働条件と事実が相違する場合、労働者ができる措置として最も適切なものはどれか。
第5問
有期労働契約の更新上限に関する2024年4月施行の改正内容について、正しいものはどれか。
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