社会保険労務士 一問一答｜労働基準法・労働安全衛生法 第50問

解説

正しいものはア・イの2つである。アは正しく、限度時間（月45時間・年360時間）や特別条項の上限（年720時間、単月100時間未満等）が罰則付きで法定されており、時間外労働は青天井ではない（新技術・新商品等の研究開発業務は上限規制の適用除外・36条11項）。イも正しく、36協定の有効期間は1年間とすることが望ましいとされている（対象期間が1年間に限られるため、有効期間は最も短くても原則1年間となる。厚労省「改正労働基準法に関するQ&A」）。ウは誤りで、特別条項により月45時間を超えて労働させられるのは「連続6箇月」ではなく「1年について6箇月（6回）以内」であり、連続しているかどうかは問わない。エも誤りで、労基法41条2号の管理監督者は労使協定の過半数代表者になることができない（労基則6条の2）。「45時間超は年6回まで・過半数代表者に管理監督者は不可」という2つのひっかけが頻出ポイントである。