次の記述のうち正しいものはいくつあるか。 ア．36協定で定める時間外労働は限度時間内であれば青天井ではない。 イ．36協定の有効期間は1年以内が望ましい。 ウ．時間外労働の累計が月45時間を超える月は連続6か月までである。 エ．労使協定の過半数代表者は管理監督者を選任できる。
正解
2. 2つ
解説
ア○、イ○（指針）、ウ×（連続でなく年6回まで）、エ×（管理監督者は労使協定の過半数代表者になれない・労基則6条の2）。覚え方：「45超は連続でなく年6回・代表は管監NG」。
第1問
労働基準法における労働条件の明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第2問
2024年4月施行の労働条件明示ルールに関し、無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時に使用者が書面で明示すべき事項として、適切でないものはどれか。
第3問
労働基準法上の労働条件明示について、書面交付（労働者が希望すればFAX・電子メール・SNS等の電磁的方法も可）が必須でない事項はどれか。
第4問
労働基準法15条2項に基づき、明示された労働条件と事実が相違する場合、労働者ができる措置として最も適切なものはどれか。
第5問
有期労働契約の更新上限に関する2024年4月施行の改正内容について、正しいものはどれか。
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