社会保険労務士 予想問題｜労働基準法・労働安全衛生法 第7問

問題

労働基準法上の就業規則に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

選択肢

1. 1常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し行政官庁に届け出なければならない。
2. 2就業規則の作成・変更については、過半数労働組合（ない場合は過半数代表者）の意見を聴取しなければならないが、同意を得る必要はない。
3. 3就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分について無効となり、無効となった部分は就業規則の基準による。
4. 4就業規則の不利益変更については、変更が合理的であり、変更後の就業規則を労働者に周知させた場合に限り、変更後の労働条件によることになる。
5. 5減給の制裁を定める場合、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が一賃金支払期における賃金総額の20分の1を超えてはならない。