問題
労災保険法における業務災害の認定に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
選択肢
- 1業務災害と認定されるためには、業務遂行性のみが要件であり、業務起因性は問題とならない。
- 2休憩時間中の私的行為による負傷は、原則として業務災害と認められない。
- 3事業主の管理下で従事中の負傷は、私的逸脱があっても全て業務災害となる。
- 4出張中の災害は、宿泊施設での就寝中も含め一切業務災害とならない。
- 5業務に関連した過労による精神障害は、心理的負荷の強度を問わず一律に業務災害と認められる。
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正解
2. 休憩時間中の私的行為による負傷は、原則として業務災害と認められない。
解説
労災保険法7条1項1号、業務災害認定基準。業務災害は業務遂行性と業務起因性の両方が必要。休憩中の私的行為による負傷は通常業務外。出張中は積極的私的行為以外は業務遂行性が認められる。精神障害は2023年9月改定の認定基準で心理的負荷の総合評価により認定。