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雇用保険法・徴収法難易度: 標準2026年度

社会保険労務士 予想問題雇用保険法・徴収法 第24問

問題

雇用保険の育児休業給付に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

選択肢

  1. 1育児休業給付金は、休業開始時賃金日額の67%(休業開始から180日経過後は50%)が支給される。
  2. 2出生時育児休業給付金(産後パパ育休給付金)は、子の出生後8週間以内に最大28日間取得した男性労働者のみが対象である。
  3. 3パパ・ママ育休プラスを利用すると、育児休業期間が子が2歳に達するまで延長される。
  4. 4育児休業給付金の支給を受けるには、休業開始日前2年間に被保険者期間が連続して12か月以上必要である。
  5. 5育児休業給付金の受給中、休業期間中の就労が一定範囲内(月80時間超)であれば、給付金は減額される。
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正解

1. 育児休業給付金は、休業開始時賃金日額の67%(休業開始から180日経過後は50%)が支給される。

解説

雇用保険法61条の7。給付率は180日まで67%、それ以降50%。出生時育児休業は男女問わず対象(28日以内)。パパ・ママ育休プラスは原則1歳までを1歳2か月までに延長する制度。被保険者期間は休業開始日前2年間に12か月以上(連続でなく通算)。就労80時間以下が支給要件で、超えると不支給。

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