問題
社会保険の適用拡大及び制度横断的事項に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。
選択肢
- 12024年10月から、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大の対象事業所が、被保険者数51人以上の企業にまで拡大された。
- 2短時間労働者の適用要件は、週所定労働時間20時間以上、月額賃金10.8万円以上、雇用期間2年以上見込み、学生でないこと、である。
- 3マイナ保険証への一本化（健康保険証の新規発行廃止）は2025年4月から開始され、それ以前に発行された保険証は2025年12月末で全て無効となる。
- 4国民年金の第3号被保険者制度は、2025年4月をもって全面廃止された。
- 5社会保険労務士法における社会保険労務士の独占業務は、第1号業務（申請書等の作成代理・提出代行）と第3号業務（労務管理コンサル）である。
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正解
1. 2024年10月から、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大の対象事業所が、被保険者数51人以上の企業にまで拡大された。
解説
健保法・厚年法、2024年10月適用拡大。それまで101人以上→2024年10月から51人以上へ拡大。短時間労働者要件は週20H、賃金月額8.8万円以上、2か月超見込み、学生不可。マイナ保険証は2024年12月2日新規発行停止、最大1年経過措置。第3号被保険者制度は存続中（廃止議論あり）。社労士独占は1号・2号業務（3号はコンサルで非独占）。