問題
令和6年4月1日施行の労働条件明示事項の改正に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
選択肢
- 1全ての労働者に対し、就業場所・業務の変更の範囲を明示しなければならない。
- 2有期契約労働者に対しては、契約更新の上限の有無及びその内容を明示しなければならない。
- 3有期契約労働者に対しては、無期転換申込権が発生する更新時に、無期転換を申し込むことができる旨を明示しなければならない。
- 4無期転換後の労働条件は、有期契約時の条件と同一である必要があり、別段の定めをすることはできない。
- 5無期転換申込権が発生する更新時に、無期転換後の労働条件を明示しなければならない。
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正解
4. 無期転換後の労働条件は、有期契約時の条件と同一である必要があり、別段の定めをすることはできない。
解説
労働基準法施行規則第5条。無期転換後の労働条件は、有期契約時と同一とすることが原則であるが、就業規則等で別段の定めをすることは可能である。令和6年4月施行の改正により、就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容、無期転換申込機会及び無期転換後の労働条件の明示が義務化された。