労働基準法第36条に基づく協定（いわゆる36協定）について、2024年4月から建設事業、自動車運転業務及び医師についても時間外労働の上限規制が原則として適用されるようになった。自動車運転業務に従事する者の時間外労働の上限は、年（ ）時間とされている（特別条項を締結した場合）。
正解
3. 960
解説
労働基準法140条及び附則。建設業・医師・自動車運転業務には2024年3月まで上限規制の適用が猶予されていたが、2024年4月から適用開始。自動車運転業務の特別条項は年960時間。一般の労働者は年720時間、医師は年960時間（特例水準は1860時間）が上限。
第1問
労働基準法における労働条件の明示に関する記述として、最も適切なものはどれか。
第2問
2024年4月施行の労働条件明示ルールに関し、無期転換申込権が発生する有期労働契約の更新時に使用者が書面で明示すべき事項として、適切でないものはどれか。
第3問
労働基準法上の労働条件明示について、書面交付（労働者が希望すればFAX・電子メール・SNS等の電磁的方法も可）が必須でない事項はどれか。
第4問
労働基準法15条2項に基づき、明示された労働条件と事実が相違する場合、労働者ができる措置として最も適切なものはどれか。
第5問
有期労働契約の更新上限に関する2024年4月施行の改正内容について、正しいものはどれか。
スキマ資格では社労士の全1350問を分野別・難易度別に体系的に学習できます。社会保険労務士試験は8科目・選択式40問+択一式70問で、各科目の足切り基準点クリアが必要。2026年4月時点の最新法令に準拠した問題で確実に対策できます。